[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
あまり気にする必要なんてない…。
そこがあなたに合わなかっただけ…。
新卒で早期退職してしまい、 今までの自分を責め、退職したことを後悔したりしていないでしょうか。 もう一度看護師として一からやり直したいと思い、 転職活動について考えたとき、 新人教育をしっかりしてくれる病院を探そうと思うけれどなかなか見つからず、 早期退職した立場で職場を選ぶことは難しいのかもと考え始めていませんか? しかし、最近は新人で退職された看護師さん、 退職したあと技術に不安のある看護師さん、 育児がひと段落し、もう一度現場に復帰したいと思う、 ブランクのある看護師さんの再就職について、 プリセプターをつけて、しっかり指導してくれる病院も年々増えています。 クリニカルラダーで教育し、3年で一人前になると世間では言われていますが、 事実、3年持たない人もかなりいるというのが現実です。 ですから、時期を問わず、あなたと同じように早期退職した方、 それぞれ様々な理由で退職した看護師さんは大勢いると思いますので、 そこはあまり気にする必用はありません。 退職した後の第一歩として、病院見学や電話で直接問い合わせをする際に、 早期退職した事、そこで気になる不安点など、 よく病院側に聞いてみるといいと思います。 前の職場の退職理由を気にするよりも、 これからどんな看護師になりたいのかということが一番重要ですし、 面接でも聞かれる可能性は高いと思います。 面接では何より、前向きな受け答えを心がければ、 そんなに心配することはないと思います。 始めに勤めた職場、そこがあなたに合わなかっただけのことです。 あなた以外にも、そんな人はたくさんいます。 働きやすい職場を探してみましょう。